每每到了年关的时候，老板拖欠工人工资的新闻层出不穷。近日，绥化市北林区人民法院执行局成功执结了一起劳动合同纠纷案件。

2016年8月，陈某经人介绍到绥化市某米业公司工作，主要负责为单位看护管理生产设备，双方约定每个月工资5000元。2018年2月，陈某自行离职，双方解除劳动关系，经陈某与该米业公司法人刘某对账，该公司尚欠陈某工资18000元，后陈某多次向刘某索要拖欠的工资款，刘某均以各种理由拒绝支付剩余工资款，陈某将刘某诉至法院。区法院公开审理后，判决刘某一次性给付陈某劳务工资18000元，陈某虽然胜诉了，但刘某并未主动履行生效判决，于是陈某申请强制执行。

案件到了执行程序后，执行干警高度重视，依法对被执行人刘某送达了执行通知书、报告财产令，多次与刘某联系，对刘某释法明理，讲明拒不执行生效法律文书的后果。刘某意识到自身行为不当，积极主动联系申请人陈某，双方达成和解，刘某一次性给付陈某18000元，该案件顺利执结。

为了让农民工度过一个愉快的春节，区法院执行局抓住春节前后有利执行的黄金时期，加大执行力度，切实维护了当事人合法权益，起到了“执结一批，震撼一批”的法律效果和社会效果。