为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、正规化、职业化的聘用人员队伍，结合绥化市北林区人民法院实际工作，拟面向社会公开招聘聘用制人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

    拟招聘聘用制书记员5人、聘用制文员1人、聘用制辅警1人。具体要求详见《绥化市北林区人民法院2022年度公开招聘聘用制书记员、文员、辅警计划表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有全日制大学专科及以上学历；

4.报考聘用制书记员、文员的，年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1987年1月至2004年1月期间出生），如具有全日制大学本科及以上学历，年龄可放宽至40周岁以下（1982年1月以后出生）；

5.报考聘用制辅警的，年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1987年1月至2004年1月期间出生）；

6.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力；

7.报考聘用制书记员的须参加计算机打字技能测试；报考聘用制文员的要求熟练掌握办公软件操作，具有一定文字综合能力，有市级及以上文章获奖证书优先，在市级及以上刊物中发表过文章或宣传报道优先；报考聘用制辅警的仅限男性，要求身高175cm以上，有市级及以上篮球等级证书优先，具备退役大学生士兵身份优先，须参加体能测试；

8.报考人员限北林区行政区划内户籍；

9.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被依法确认为失信被执行人的；

6.现役军人、在读的全日制非应届毕业生；

7.患有精神类方面疾病或其他不适合从事法院工作的；

8.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。

四、报名

1.报名方式。网上进行报名，报名人员扫描文末二维码下载《绥化市北林区人民法院2022年度公开招聘聘用制人员考试报名表》（附件2），同时提供高等学校大专及以上各阶段学历的教育部学历证书电子注册备案表1份（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询下载PDF格式）。按照表中示例填写《报名表》（上传蓝底免冠2寸照片），将《报名表》电子版与教育部学历证书电子注册备案表一并以一个压缩包的形式发送至邮箱blqfyzkzy2022@163.com，压缩包以本人姓名命名，即完成报名。缺项或分开发送，均视为自动放弃报名资格。

2.报名时间：自本公告发布之时起至2022年10月15日23:59:59截止。

3.资格审查：绥化市北林区人民法院政治部工作人员线上进行资格审查，时间为报名截止后5个工作日内。

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者须认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并上传本人近期蓝底正面免冠2寸照片。未上传照片人员，即视为自动放弃报名资格。

5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（起止年月、工作单位、职务或所从事工作），时间不能间断或空缺。未按要求填写的将不予审核通过。

6.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

    1.考试时间、地点等具体安排视疫情防控情况另行通知，请考生密切关注绥化市北林区人民法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持电话畅通；每一考试环节结束后，绥化市北林区人民法院将在官方网站和微信公众号发布公告，公布进入下一环节考生名单。

 2.考试分为笔试、面试，总成绩按100分计。聘用制书记员加试计算机打字技能测试，聘用制辅警加试体能测试；

聘用制书记员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩相同，依次按笔试、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选；

聘用制文员考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩相同，依次按笔试、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选；

聘用制辅警考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。若考试总成绩相同，依次按笔试、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

笔试、面试、技能测试、体能测试均由第三方机构负责组织实施，绥化市北林区人民法院对第三方机构进行全程监督。对外发布信息、资格审查和复审、体检、考察、公示、聘用等由绥化市北林区人民法院统一组织实施。

3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。考试结束后，通过绥化市北林区人民法院官网以及公众号发布考生笔试成绩，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格复审环节。

4.技能测试。进入资格复审环节前，聘用制书记员需进行打字技能测试，采用计算机中文听打方式进行，试题为语音试题，考试时限5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号，测试进行两次，取成绩较高的一次。未达到每分钟70字（正确率）及以上，取消进入下一轮资格。

    5.体能测试。进入资格复审环节前，聘用制辅警需进行体能测试，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10×4米往返跑、1000米跑（男）、纵跳摸高。体能测试中有一项或以上不达标的即视为不合格（测评须一次性完成，出现任何情况均不予补测），取消进入下一轮资格。

    6.资格复审。资格复审不合格的，取消进入下一轮资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

7.面试。笔试、技能测试、体能测试结束后，依据资格复审合格情况确定进入面试人员名单。如进入面试人数未达到开考比例，则相应降低开考比例或缩减岗位；

面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分，低于60分者视为面试不合格，不进入体检和考察环节；

面试时间、地点请考生关注绥化市北林区人民法院官方网站和微信公众号通知。

六、体检和考察

（一）根据考试总成绩，确定参加体检人员并组织体检（体检费用考生自理），体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用；

（二）对体检合格人员，进行考察；

（三）考察阶段全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；

（四）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果确定拟招聘人员，并在本院官方网站和微信公众号公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或者反映的问题经核查不影响聘用的，本院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为1个月。试用期满后，考核合格的，聘为聘用制书记员、文员、辅警；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补制度

通过笔试、计算机打字技能测试或体能测试进入面试阶段，参加面试但未被录取人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位空出名额，可优先考虑对其进行录用递补，并履行体检、考察、公示等程序。

九、工资福利

工资福利待遇及社保缴纳参照《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》执行。

十、联系方式

绥化市北林区人民法院政治部电话：

0455-8259988；0455-7850125 

咨询时间：报名期间8:30-17:00

十一、相关事项提醒

  1.本次考试不指定参考用书，也不委托任何机构举办辅导培训班；报考者参加考试时，须严格执行北林区关于新冠肺炎疫情防控的有关规定；

  2.考生网上报名时应认真填写报考职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会；应聘期间保持通讯畅通，因考生自身原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担；

  3.招聘工作中，如发现应聘人员弄虚作假，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，应聘人员自行承担由此产生的一切后果。

    附件1

    附件2

  本公告由绥化市北林区人民法院政治部负责解释。